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Leben ist Veränderung.
Veränderung ist Bewegung.
Bewegung ist Leben.
WEIL VERÄNDERUNG DAS EINZIG KONSTANTE IST
Die zentralen Bedürfnisse des Menschen haben universellen Charakter und sind für
alle Menschen gleichermassen von Bedeutung, ungeachtet ihres Alters, ihrer Herkunft, Bildung und Prägung.
Aus der Forschung wissen wir, dass es nach der Sicherung existentieller Bedürfnisse diese drei sozialen Bedürfnisse sind, die Menschen Glück und Erfüllung versprechen:
1. Kompetenz und Selbstwirksamkeit
2. Autonomie und Selbstbestimmung
3. Liebe, Bindung und Zugehörigkeit
Kurz gesagt, liegt der Sinn der Verfolgung aller Ziele und der Zweck allen Tuns allein im Erleben des gestillten Verlangens danach.
Damit Sie sicherstellen können, dass Sie immer auf Kurs sind, unterstütze ich Sie dabei, herauszufinden, wie Sie das konkret umsetzen können.
Die innere Stimme
zu hören, ist eine
Frage von Achtsamkeit.
Ihr zu folgen, ist eine Frage von Mut.
Diese drei wichtigsten Bedürfnisse gilt es in konkretes Planen und Handeln zu überführen, damit Ihre ganze Kraft und Energie in deren Erfüllung fliessen.
Allerdings ist es manchmal gar nicht so einfach, zu erkennen, auf welche Weise Sie
die beste Version Ihrer selbst sein können.
Ich gehe gerne mit Ihnen den ganz grossen Fragen des Lebens auf die Spur, die offenbaren, worum es Ihnen im Leben geht.
Ich setze zielführende Prozesse so ein, sodass Sie durch prägnante Fragen und empathisches Feedback auf direktem Weg da hinkommen, wo Sie hin wollen.
SCHÖPFEN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN VOLL AUS
LEADERSHIP CONSULTING
Humane Leadership ist keine Methode, sondern eine Haltung. Die veränderten Bedürfnisse der Arbeitswelt erfordern neue Herangehensweisen, die nicht mehr mit den bisher angewandten Führungs-Prinzipien vereinbar sind.
Humane Leadership Consulting ist ein
dynamischer und gezielter Prozess. Dieser hilft Ihnen, optimale Bedingungen zu schaffen, um die viel-seitigen Interessen Ihres Unternehmens mit den veränderten Bedürfnissen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Einklang zu bringen. Sie kreieren damit nachhaltige Win-Win-Lösungen.
Sie gehen damit auf veränderte Bedingungen der Arbeitswelt ein. Die Menschen möchten heute nicht mehr nur ihre Arbeits-kraft gegen Bezahlung zur Verfügung stellen. Sie wollen in in ihrer Gesamtheit mit allen Wünschen, Ideen und Bedürfnissen erfasst und ernst genommen werden.
KURZZEIT
COACHING
Kurzzeit Coaching unter-stützt Sie bei der Entfaltung Ihres vollen Potentials. Das bedeutet, dass Sie so weit wie nur möglich verwirk-lichen und zur Vollendung bringen können, wofür Sie vom Wesen und Ihren Fähigkeiten her geschaffen sind.
Dazu gehört die Klärung von Zielen und das Überwinden von Hindernissen, damit Sie die beste Version Ihrer selbst sein können.
Durch spezielle Fragen stellen Sie sicher, dass
So entsteht für Sie Klarheit, wo Sie kurz zuvor noch im Trüben gefischt haben und Sie sehen auf einmal Möglichkeiten, wo Sie eben noch Hürden und Grenzen wähnten.
- Ihre Ziele brennen und Sie
willens sind, alles Nötige zu
ihrer Erreichung zu tun
- es Ihre ureigenen Ziele sind
und ihren Ursprung nicht in
Erwartungen anderer haben
- Ihre Ziele konkret und
messbar formuliert sind,
wodurch sie erst erreichbar
werden
Resilienz fasst sämtliche
Eigenschaften, Fähigkeiten und Stärken zusammen, die Sie brauchen, um mit
kleineren bis ganz grossen Herausforderungen des Lebens nützlich umzugehen.
Obwohl es eine wichtigsten
Kernkompetenzen im Leben ist, werden nicht alle von Kind auf von ihren Eltern und Lehrern darin geschult. Resilienz lässt sich jedoch auch im Erwachsenenalter
erlernen und praktizieren.
Über die Wirksamkeit eines einzelnen hinaus, können auch Teams und ganze Organisationen so auf-gestellt werden, dass sie resilient agieren können.
So werden auch ungenutzte Ressourcen und entdeckt, bestärkt und erweitert.
Resilienz Training mit Blick auf Ihre Stärken und Ressourcen basiert auf der Mobilisierung Ihrer Kräfte.
So können Sie ein selbstbestimmtes Leben führen und eine selbstorganisierende Lebensform praktizieren.
RESILIENZ TRAINING
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